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現代

インフルエンサー

Influencer

特定領域で影響力を持つ発信者。ブランドの文脈と合致してこそ機能し、数より「らしさ」との相性が問われる。

意味

インフルエンサーとは、特定の領域で影響力を持ち、その発信が他者の関心や行動を動かす人を指す。SNSの普及とともに、フォロワーを介して情報が広がる担い手として広く知られるようになった。

ブランドの文脈でインフルエンサーが機能するかどうかは、単なる影響力の大きさよりも、その人の世界観と自社のらしさとの相性で決まる。文脈が噛み合わない起用は、露出が増えても像を歪めることがある。数の多寡だけで測れない点が、この語を扱う難しさである。

経営の視点では、インフルエンサーは接点を借りて届ける手段の一つと捉えられる。ブランドが自ら語るより、信頼される第三者の口から語られることで受け入れられやすくなる一方、関係の透明性が問われる領域でもある。

成り立ち

インフルエンサー(influencer)は「影響を与える人」を意味する語で、もともと広く使われていた英単語がソーシャルメディアの時代に特定の意味を帯びて定着したものである。特定の理論に基づく概念ではなく、発信と伝播の担い手を指す実務用語として広まった。

インフルエンサーとブランドアンバサダーの違い

ブランドアンバサダーは長く続く関係の中でブランドを語る立場を指し、インフルエンサーは自らの影響力を持つ発信者を指す。前者は関係を軸に、後者は届く範囲を軸に説明される語であり、同じ人が両方に当てはまることもある。

判別したいときは、その人がブランドと出会う前から持っていた文脈を見る。インフルエンサーはすでに固有の読者を抱えており、ブランドはそこへ入れてもらう側になる。誰の場を借りているのかを意識すると、要求してよい範囲の線も引きやすくなる。

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インフルエンサーと口コミの違い

口コミは受け手どうしのあいだで勝手に起きる伝播であり、送り手はその量も速さも決められない。インフルエンサーの起用は、その伝播が起きやすい場を選んで働きかける施策で、やるかやらないかも、誰に頼むかも自社の側で決まる。手綱を握れる範囲がどこまでかという点で、両者は性質を分かつ。

取り違えると、起用した投稿の反応をそのまま口コミの勢いとして読んでしまう。依頼して生まれた発言は、依頼がなければ生まれなかった可能性が残る。自発的に語られているかを見るには、施策の外側で何が言われているかを別に集める必要がある。

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使いどころ

認知の拡大や特定層への訴求を狙う施策で起用が検討される。アンバサダーが長期の関係に根ざすのに対し、インフルエンサーは施策単位で協働することも多い。フォロワー数の大きさに目を奪われがちだが、フォロワーとの関係の質やブランドとの親和性のほうが成果を左右しやすい点に注意したい。

実務でのチェックポイント

  • 候補者の過去の投稿を、依頼案件とそうでないものに分けて読む。案件のときだけ語り口が変わる相手は、受け手にもそう見えている。
  • 自社の商材と関係のない案件をどれだけ受けているかを確認する。文脈が雑多なほど、並んだときの像は薄まる。
  • 起用の前に、その人の読者が自社の顧客と重なる理由を具体的に説明してみる。属性の一致だけでは根拠として弱い。
  • 投稿の表示回数だけでなく、自社名で検索された数や問い合わせの推移が動いたかを併せて見る。

よくある誤解

フォロワー数が多いほど効く、という見立てで選定が進むことがある。数は届く可能性の上限を示すだけで、その人の言葉がどれだけ信じられているかは別に測ることになる。過去の投稿に対してどんな質の反応が返っているかを読むほうが、選定の材料としては近い。

起用は認知を広げる施策だから像への影響は小さい、という扱いも起きる。受け手はブランドと発信者を組み合わせて記憶するため、誰と並んだかは像の材料になる。届いた人数と引き換えに、想定していなかった文脈が像に混ざることがある点は先に見ておく。

よくある質問

フォロワーが少ない人に頼む意味はありますか?

ある。読者との距離が近いほど、発言が個人的な推薦として受け取られやすい。届く人数は少なくても、対象が絞られていれば無駄になる部分も小さい。判断の軸は人数ではなく、自社が届けたい相手がその場にどれだけ含まれているかになる。

起用の効果はどう確かめますか?

投稿への反応だけで完結させず、その後に自社側で何が動いたかを見ることになる。名前で検索された数や、指名の問い合わせの推移が代表的な材料になる。反応が多くても自社へ向かう動きが出ていなければ、届いたのは発信者への関心だった可能性がある。

炎上のリスクはどう扱いますか?

起用後の管理より、選ぶ段階で過去の発信を読む作業のほうが効く。人物の言動は自社の統制の外にあるため、防ぐより、起きたときに自社としてどう対応するかを事前に決めておく形になる。関係の開示を最初から丁寧にしておくことも火種を減らす。

この項目は、ブランディング支援会社 Highlite Inc. 編集部が執筆・監修しています。
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