採用

デザイン人材

Design Talent

デザインの視点と技能をもって事業や経営に関与する人材。制作の担い手にとどまらず、価値づくりの起点となる。

意味

デザイン人材とは、デザインの視点や技能をもって事業や経営に関与する人を指す。制作物を仕上げる担い手であると同時に、利用者起点で課題を捉え、価値のかたちを構想する起点としても位置づけられる。

こうした人材をどこにどう配置するかは、デザインが経営に届くかを左右する。専門性を発揮できる環境と、経営や事業とつながる接点の両方が、その力を活かす条件になる。

成り立ち

デザインを経営資源として活かすうえで、それを担う人材の確保と育成が欠かせないことは、デザイン経営の議論で繰り返し指摘されてきた。人材と組織は一体で論じられる論点である。

使いどころ

「デザイン人材を採用し、事業の上流から関与させる」のように、人の確保と配置を語る文脈で用いられる。役割は制作に限定されない。

参考・出典

Highlite 編集部(2026) 「デザイン人材」をめぐる用語ノート
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